的词,其实是会打击人家的积极性的。
老板嘛,调动还来不及,千万是不能打击的。
所以他得说,我会认真看,之后还要和你探讨,这样就完全ojbk了。
肖安林一听果然有一种‘付出获得汇报’的开心,没有再烦人,乐呵呵的挂了电话。
陈子迩则哭笑不得放下手机。
盛浅予疑惑:“怎么了?”
“一个呱噪的老头子,”陈子迩摇晃这手中的叉子,“烦死我了。”
两个姑娘看他的表情之后,都是‘怀疑’多余‘相信’。
李雅真说:“您看起来一点也不像烦,感觉是烦恼中带着开心。”
“是吗?”陈子迩自己都有些意外,“是这样,我给公司找了个高管,五十多岁,整天絮絮叨叨的,不过我觉得他很有能力,工作的积极性也高,这是用人最重要的两点,所以虽然烦,但实际上还是开心。”
“工作能及和积极性?emm,都不看人品么?”盛浅予咬着叉子问。
李雅真无奈了,“你现在是奔着CEO去了,你俩以后不会拿‘当领导怎么用人’这些来谈情说爱吧?”
盛浅予说:“有个人能学,我干嘛不学?万一真当上CEO了呢?”
她们斗嘴的功夫,陈子迩已经想好了答案。
他问:“咱们三个谁人品最好?”
都愣了。
“回答不出是不是?”陈子迩讲,“但是能力强弱分辨出来就相对容易很多,所以这些说都说不清楚的事情交给学者,商场就是战场,不选将军,选个道德模范干什么?”
“我不是说道德模范。”
“我用的也不是杀人犯。”
“好吧。”
陈子迩咀嚼着食物,忽然问:“你们女孩子都不太喜欢历史,不过应该都知道海瑞吧?”
她俩都点头。
“好
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