三天后，矩阵科技，总部。
高月正在任鸿的办公室，两人正在商议公司上的事宜。
“怎么突然想起了要招纳外籍人员任职？”高月很不理解他的想法。
“规矩是死的，人是活的。招纳外籍人员是必然的，符合集团公司目前的发展要求，尤其是打造mst平台，这不同于以往，mst散布在全世界范围，也是永久性的驻留在当地，文化上的差异、行事上的风格差异等等，用华人显然不是最佳的选择。”任鸿解释道：“矩阵巡音的ceo还是由母公司内部挑选出来，但各大片区需要一位地区执行总裁，欧洲片区、北美片区、拉丁美洲片区、澳洲片区这些都需要一位执行总裁，矩阵巡音扮演的角色更加倾向于母公司xlous基于旗下子公司一样。”
“如此一来，提高了办事效率也能避免一些当地的排外情绪，今后矩阵科技也会分为内外层员工，内部是核心员工，不会招纳任何外籍人员，外层员工就没多大的关系了，这件事情得交给你去处理。”任鸿说道。
“对了，记得去找猎头公司物色一些任职人员，外层职员的招聘就按照国际惯例即可。”任鸿补充道。
“听说你物色到了一个？”高月点点头表示记住了，又问道。
“是物色到了一个不错的管理人才。”任鸿说道，“准备把北美片区交给他打理。”
“嗯，那就把北美的去掉。”高月说道：“这段时间够忙的，竞标选址、展览发布会、还有收购恐龙ip等等，我先去忙了！”
收购恐龙ip事宜早已着手准备，竞标选址也要排到展览发布会之后，这所谓的发布会自然是关于“mst平台”方面，同时也是首次对外展示到底什么是mst平台，也是“混合现实mr”和第二代“全景视界pv”两大核心技术的首次亮相。
“老板，nextvr公司创始人dj、罗尔到了！”高月离开后，丁洋打来了通讯，说道
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