名片。”
闫宁从怀里掏出一打名片,去跟在座的同行们交换名片了。闫宁拿了一堆名片回来,我说道:“我靠,那么多。”
“是啊,人真多啊。十几个同行业的。”
“生意越来越难做了。”我感慨道。
一会儿后,敏力集团的五位领导鱼贯而入,各自坐在各自的位子上。四个领导西装革履,最后一个人,引起了我的注意,他穿着蓝色的工作服。三十岁上下的年纪,黑黑瘦瘦。就像是车间里刚出来的,装扮虽落魄。不过,目光中却又有一种拒人以千里之外的倨傲,在会议室的一大群西装革履人模狗样的人中显得非常的扎眼。
他摆起双手,示意现场安静下来。接着他介绍了在座的五个人,有总裁,有财务总监,有生产副总,有销售老总,介绍的人是采购部部长,在工地里刚刚转悠出来的。接下来的发言,我其他的没有听进去,就是听了一个重要的讯息,但也让我心情差到了极点,成功者要在质量好和价格低者中产生,又是价格战。
发言完了,到了厂家提问的时间,某个竞争对手公司的销售员迫不及待抛出了自己的问题:“关于下一步方案的设计,按照我们公司的工作流程,必须有一个详细的调研过程,这才是对待客户负责的态度,请问,可不可以安排时间调研?”
听完这个问题,我皱了皱眉头,这厮一定是个新手,目的无非是在敏力集团的领导面前拿到一个印象分。可是调研这种事情不应该是在这种场合谈的,大家都对那厮相当的不满。
采购部部长似乎没有准备,想了一会儿才回答道:“调研,检查,到访,都可以安排,可是我们领导的时间比较紧,整个情况我比较熟悉,大家就调研我吧。”
开完会后,回来了公司办公室。闫宁问我这个信息谁给我的,我说我老婆的。他奇怪道:“你老婆不是从来没帮我们介绍过业务么?”
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