每一个用人单位都知道：人才未必有口才，而有口才者必定是人才。”
海珠问我：“哥，你说，如何发挥自己的才智，展示女性的口才呢？”
云朵专注地看着我。
我说：“女性考生要利用寒暄，联络感情。寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离增进感情的寒暄语，可以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。
“比如，作为女性，云朵你可主动说：非常高兴能认识您……能接受您的面试真是一种荣幸……以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。”
秋桐点点头：“对！”
我接着说：“其次，对主考官的提问要以缜密的语言给予全面精辟地解析。在回答复杂问题时，一定要先提炼出要点，再分层次扼要说明，这样可以给人一种条理清楚逻辑性强的印象。
“云朵，你要记住，在谈到特长时，要多用通俗语言，少用专业术语，可以避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，在回答时，要适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比较懂行的作用。
“这一点你是占优势的，对报业经营，你一直在做这一行，这是其他考生无法比拟的……还有，云朵，在分析问题时，可以适当引用一些名人名言典故成语，为你的口才增色，使人感觉到你是一个有学修养和渊博知识的女性。”
云朵点点头：”嗯……”
我接着又说：“云朵，你还要注意，面试是种被动交谈，面试官可能会提出各种各样刁钻的难回答的问题来了解你的思维水平品德修养和协调能力。这就需要你发挥女性特长，用特有的细致的心理冷静的态
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