对人的心理和生理进行双重影响。
那是相当的煎熬。
虽然弧光集团不让上班玩手机，但是这不妨碍他们心里有底。
就算不能玩手机，但是知道公司里的wifi走到哪都是满格的信号，心里踏实啊。
所以这心情能不愉快吗，仿佛浑身都充满了干劲，一切问题在董晨boss的带领下都不是问题，弧光集团也绝对能成为地球上最伟大的公司。
咳，这当然不只是因为wifi信号好的原因，“心灵政委”装置的作用也是有的。
董晨并没有觉得这有什么错，世界上所有的企业、组织和国家都有这个东西，只是对此称呼的名称不一样罢了。
最核心的思想就是让成员更加的有向心力。
心理咨询、企业文化、爱国主义教育等等都是用来干这个的。
有向心力的队伍就好带，人心散了，队伍肯定不好带。
“心灵政委”装置就是通过细微的电讯号影响公司成员，不过董晨也没有做的太过分，并没有强制性的控制公司员工的一切，那样他直接生产机器人或合成人就是了，还用什么人类员工。
他的做法就是和其他的公司一样，提高员工对公司和公司高层的忠诚度，甚至让员工崇拜创始人，其他公司的人又不是没这么干过，只是他的方法更加简洁更加有效而已。
不过该有的福利他可是一样不少，和其他公司用来拉拢员工的东西一样，并且是在原来就比其他公司高的基础上更高，还有各种福利也非常多。
并且根据猎鹰小队的变化，董晨把“心灵政委”的功率限制到了很小，对于其他的方面不会有影响，并且对企业和他的认同感也是一步一步提升的。
但是董晨还是小看了他自己在公司中的影响力，尤其是在那些年龄不大的员工中有不俗的影响力。
二十几岁就有
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