第一五九章 猎头的重视（3 / 3）

理人这一行的名声。

他们是怎样做的呢？无非就是在早期工作中非常用心，表现出无比杰出的能力来博取公司上下的信任。

在取得老板的衷心信任之后，不惜一切代价提高公司业绩，然后使劲忽悠公司老板上市，上市之后老板肯定会分给职业经理人一部分股份的，他们拿到股份之后马上就卖掉，接着就马上辞职。

公司上市之后一审计财报，老板们很快就发现猫腻了，原来公司业绩虽然在职业经理人的努力下大幅上升，可实际净利润还不如没请经理人之前呢，基本都是亏损状态。

接着上市公司财报一公布后马上就会引起股价震荡，然后很快就会跌盘停牌，沦落到破产清盘的下场，好好一家蒸蒸日上的企业就给蔫儿坏的职业经理人玩得破产倒闭了。

反观辞职后的职业经理人呢，不但卖掉股份得到大笔的钱财，还在履历上添加了光辉的一笔：某年某月在XX公司担任职业经理人，带领xx公司取得良好业绩并成功运作该企业上市，辞职后该上市公司经营不善很快业绩下跌……

从这笔履历中你可以看出该职业经理人能力强大，把一家平庸的企业带到上市公司的地步，而当该职业经理人辞职后，公司马上就清盘破产更是显示出该职业经理人的牛逼之处。

如果不明就里的企业老板看到该职业经理人的履历，肯定会一位他是不世出的天才，说不定还会学刘皇叔那样对他三顾茅庐呢，如此一来该职业经理人又成功添加了一份光辉履历，而倒闭的公司又多了一家倒霉鬼。

林诚从后世穿越而来，又怎会不明白这套猫腻把戏呢，所以林诚此次招聘会他把张耀阳也请来坐镇了，并将张耀阳的名片分发给猎头公司的老总。