国企都想搞好，哪里有通用的答案？
所以他很直接地回答，“国企肯定是难管理，这个是要下辛苦的，但是咱们科委有个长处，那就是对先进技术的敏感性，对科技发展的前瞻性，相比那些小手工作坊，咱们有资金，有技术壁垒，发展起来不难……关键是大家都要有发展的决心。”
“啧，决心，”穆桦听得嘬一下牙花子，他就算是很能直言的人，有些话也没办法说出口，决心好下，执行却难，科委这几年有钱了，多少子弟都开始搞高科技公司——难得见一点荤腥，能啃就啃，至于说以后……谁会想以后？
树还没长起来，肥浇得太多，根子上就开始烂了。
“有造血机能，也不能保证，扶持的项目都好吧？”郭主任不服气地问一句，事实上，这句话他是间接地承认——我们现在扶持的很多项目，屁都不是。
“那是，也有胡乱指挥的，我们凤凰就出现过，扶持的养殖中心，牛都是租来的，”陈太忠听得就笑，他将殷放的糗事，不点名地复述一遍，还有拟黑多刺蚁，“……但是这种情况一旦被发现，我们就停止拨付，钱是自己的，不需要考虑市领导的态度。”
“经验之谈，”穆桦点点头，又长长地出一口气，“好经验啊，但是你这个经验，我们不好学，找启动资金，就是一大麻烦事，还有就是企业的管理，也存在问题。”
不知不觉间，他跟陈太忠说话，就已经是平等对话的味道了——丝毫没觉得，这是一个来跟自己要钱的，我该端起架子。
“而且这么搞……承受的压力也有点大，”郭主任在旁边补充。
“没错，压力，”陈太忠重重地点头，“我最想说的是，科委想发展，造血功能还在其次，找点钱，用心一点，把企业经营起来就好了，最关键的，还是要顶住各种压力……来自上级和兄弟单位的压力，这个太考验人了。”
“啧，
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