这会儿，他已经基本可以坐在办公室中指点江山，运筹帷幄，有种小领导的样子了。
倒不是说他摆架子，不干活，只因他要干的活儿实在太多了，这会儿还要恶补自动化和软件工程的知识，实在精力有限。
正所谓少壮不努力，老大不得不努力，在这个知识匮乏的年代，技术上的问题，张逸夫唯有自己参透，交不到别人手上。
俨然之间，他有了些领导的感觉与视野，要做的事真的是太多了，领导不可能事必躬亲，无论是精力还是知识储备上，再大的领导也是有极限的。从领导的角度看着自己工作组这几个人，张逸夫也渐渐有了些想法。
很奇妙，他最赏识的帮手竟然是文天明。
这小子虽然话不多，但不骄不躁，给他什么事儿他就去做，有结果就回来说，不会不明不白拖下去，尤其是在不会做，做不成的情况下，他会来请求支持，不拖泥带水，也极其谦逊。虽然总有人来打扰自己有些烦，但文天明在这个岗位上毕竟只做了两个礼拜不到，这个办公室文员能有这种进步，已经很令人欣慰了。
与之形成鲜明对比的就是李伟峰和牛小壮。
这哥俩一个是态度有问题，一个是性格有问题。
李伟峰总体来说还是过得去的，但工作上耐力和韧性的问题渐渐暴露出来，这个礼拜以来，他下班已经越来越早，出图也越来越慢，又开始频繁往返于活动室的兵乓球案子，仿佛只有在那里他才有存在感。张逸夫扪心自问，李伟峰已经很出色的完成了本职工作，比大多数人都要出色，但他懈怠了，贪玩了，张逸夫不怪他，这是人之常情，自己没有这么离奇的经历，没有这么多希望的火种，怕是自己比他更贪玩。
作为普通人，李伟峰很出色，但作为一个人才，一个栋梁，显然差强人意，比较聪明的李伟峰反倒不如文天明更有潜力。
都是同辈人
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