同样也可以把经验带回来。在现场安装、调试、改造方面，恒电的经验远不比珅自。
萧咏的强行入场，在短时间内并没有泛出什么波澜。从张逸夫得知的情况来看，那边也是好大喜功的主儿，对小设备不屑一顾，最终还是盯着自动化系统工程。本来王树杰提出“由简至繁”的方针很不错，先从零件配件、plc设备起步，由小到大再到全，稳步发展，方便入行。也方便积累，“张卢联盟”也说不出什么来。但尚晋技不如人，口才终究好一些。或者说跟萧咏的思路更贴，这导致南森不断地喊口号进军自动化，具体事宜则推进缓慢，基本靠萧咏跑关系。
萧咏莫名的发现，自己原来的套路很难起作用。
通常来说，找机会结识一个领导，喝几顿酒，划拉个工程，钱到手再包出去。这就是标准套路。可这次，结识领导没问题。喝酒却最多只喝一顿，听说自动化后。领导们都顾左右而言他，要么是近期没计划，要么是“来来，干杯！”
多数领导头脑还是清醒的，拉皮.条的就是拉皮.条的，做不了明星经纪人。
萧咏的压力，也被他下意识地转移到王树杰等人头上，一次会议比一比会议要严肃，他甚至埋怨大家总在公司憋着，不出去走动，要走出去，勤跑，才有业务。
这根本就是销售的事情，病急乱投医，以如此标准要求技术工程师，只让人敢怒不敢言。
王树杰无疑更为气恼，但又没有脾气，只能听着。
拿人家的手短是一方面，另一方面，自己总不能扇自己的脸，是一定要做出点什么成果的。与恒电出走人员又回归的情况不同，如今两方公司的老总已经谈崩了，自己没有回头路可走。在沟通与人际处理上的短板，让他有苦难言，与尚晋相比，他无论是说服力还是殷勤程度都显得那么稚嫩，反正恶心事和责任最后都落到他头上，尚晋则是一天到晚捧着萧咏四处跑，一副鞠躬尽瘁的样子，自己反倒成了大闲人。
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