第342章 人才，人才短缺啊!（3 / 5）

己不利的；林山是看出来了，他不只是一人智短，而且很有可能就是因为他的思路不够清晰、考虑的不够周全带来不少的麻烦。降低效率、浪费，这是很有可能的事情。

但是，这真的是没办法的事情；林山虽然不算是特别勤劳的人，可是也不能算是多懒的人。他也不笨，也算是稍微的有点见识之类的；可是他，绝对不是什么算无遗策的天才，他根本不可能将方方面面的事情都考虑的十分周到，他不可能是预见到未来的人。

还是有些不足啊，还真的是有很多需要提高的地方啊；但是这样的事情，真的没办法。除了是慢慢的成长起来之外，很大的程度上也是需要足够的帮手、幕僚啊，这样才有效率！

没人才，这还真的是这样；二十一世纪最缺的是啥，当然是人才了！

林山现在是有着这样的感触了，而且感触很深；他这个大老板，基本上就是一个比较普通的年轻人，要不是神奇的际遇根本就没办法做出来多大的成就。

再看看他的草台班子，老丈人以及堂哥，这都是没有什么见识没有什么文化的老实农民；指望他们做一点没有技术含量或者是体力活之类的，这肯定是没问题的。但是出谋划策之类的，或许他们的生活阅历之类的可以提出来一些帮助，他们也是有着他们的生活智慧。但是指望他们在一些大事上，尤其是‘企业’的长远发展，肯定是比林山还差。

在看看自己的贤内助，伊可看账单的本事很出色；每周都是要检查账单，可以确保基本上账目很干净没有被人‘偷’走钱。但是在管理这样的事情上，伊可和林山两个觉得有这样的时间和心思，还不如做一些比较有爱的事情，那不是他们擅长的。

再看看另一个重要帮手，虽然现在是去了mba培训班深造；但是底子比较薄，基础比较差，这个‘自学成才’的高层，实际上值得放心，但是这也就是在信任方面。能力方面也没多大问