努力，一大批青年职工逐步成长起来，在这方面万山厂的刘亮就是一个很好的榜样，以前的刘亮和普通青年职工一样普普通通。
可通过自身的勤奋好学，刘亮从劳动服务公司的学徒开始，一步步成长为可以独当一面的技术专家，现在更是带领设计团队。主持设计摩托车等民用产品，而作为万山厂青年职工的佼佼者，其前途更是不可限量。
其实在万山厂内不只是刘亮，还有很多这样的年轻人，他们或是本岗位的技能标兵，或是设计团队的核心支柱，或是解决难题的专家能手。或是车间无人不知的技术尖子。
“老高的话我十分赞同！”听了高兴华的话，坐在一旁的厂长陈震，也不由得意味深长的开口说道：
“咱们厂在小卢的努力下，确实培养了一大批青年技术骨干，也让咱们厂初步形成了一个良好的人才梯队和补充培养机制，这也让咱们厂在发展上得到极大的助力，从这点来看。小卢可以说绝对功不可没！”
“厂长。您真是过奖了！”陈震话音刚落，卢嘉栋的脸上不由得露出淡淡的微笑
“如果没有厂里的支持。还有老杨、乔主任等不辞辛劳的授课，在人才培养方面也不可能进展如此顺利，再说现在培养的机制还没有得到完善，所以......”
“你这个小卢，谦虚的毛病总是改不掉！”没等卢嘉栋把话说完，高兴华便将将卢嘉栋的话打断，然后带着一副颇为玩味的微笑推了推旁边的陈震：
“记得郑厂长在的时候，就让你把小卢这个毛病改掉，这么长时间过去了，怎么还没多大起色？”
“这个.....”听了高兴华的话，陈震一时不知道该说什么好，而坐在一旁始终惜墨如金的杨立民却从卢嘉栋的话语中听出些许的含义来，于是没等陈震开口回答高兴华的话，便抢先问着卢嘉栋：
“机制还没有完善？小卢，你是不是有什
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