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第六百六十四章人才难得(求推荐票)(2 / 4)

,接下来就是把两人中间最大的障碍挪走了。

回到公司暂时放下感情事,等到金国峰的是没有尽头的工作,身为kg集团会长的他,已经很久没有像刚才那样悠闲的散步了,这也是他无视身边人的劝说,坚持完成自己在《无限挑战》和《两天一夜》的综艺节目,只有在拍摄时他才能够感觉到一丝自由,就像从前一样的自由。

无数等待他最后签字的计划书,没完没了的会议,即使已经把自己全部的时间都用在了公司上面,还是会有工作无法完成积攒下来,以至于工作的积压越来越多。

“人约好见面的时间了?”即使不抬头光从脚步声,金国峰就能听出进来的人是谁。

“已经约好了,委托猎头公司寻找的集团高层人员已经陆续到了首尔,按照你的吩咐职位比例是一比三,即一个空闲的职位,需要三个人来竞争应聘上港。”尹达勋也没有想到自己的老板胆子会这么大,居然敢把半个集团的重要岗位全部准备用猎头公司挖来的精英预备的。

“那就可以了,把人事部门的主管还有几个主要子公司的社长都请了,跟我一起准备面试工作,每个参加面试工作的人都要准备三个以上的问题用来面试。”

“知道了。”

“亨利那里的行动怎么样了?股份收购的还顺利吗?”金国峰想起下午秀研问自己的那个问题,他不由得询问起股份收购的事情,没有足够的股份他是无法强制在s.m行使自己大股东的权利,按照韩国上市公司的证券法规定,为了保障中小投资人的利益,即使是大股东也不能面对超过三分之一的反对者。

“市场上能够收购的流通股基本上已经被我们买走了,剩余的股份都是在李秀满和金敏英的支持者手中,亨利已经在私下里接触这些人了,不过还需要时间才行。”尹达勋也没想到原本以为简单的事情,居然还会有这种变数,面对李秀满等人坚持的态度,他们也没有太好的办法。

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