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第四十五章 釜底抽薪(2 / 6)

么不管换到什么地方,都会遇到阻力!咱们这一次还就要在这个地方建养鸡场了,我倒要看看魏海龙能能耐整出多少幺蛾子!”

发表完议论,高坤又接着说道,“庆东,你了解这个刘兆林吗?知不知道他有什么弱点?”

陈庆东心想,高坤不愧是领导,一下子就找到了问题的关键所在。

“高镇,我打听到了一件事。”陈庆东说道,“刘兆林有个女儿叫刘文娟,是医专毕业的,现在在县南城医院做护士,是个临时工,她为了把身份转正的事跟刘兆林闹了很多次,我觉得这应该是个突破口。”

这时,高坤的手机响了起来,他拿起来看了一眼,没有接,直接挂掉了,然后才对陈庆东说道:“庆东,你的思路很对,要是能从刘兆林的女儿这儿打开突破口,那绝对能让刘兆林就范!只不过,前段时间徐书记在开县委常委会扩大会议的时候,明确的提出,要给机关事业单位减肥,除了上级部门组织的公务员考试之外,原则上在一年内不再进新人,以后凡是这些单位想要进人,就必须拿到常委会上研究。南城医院虽然算是企业,但是想要把身份转正恐怕也不容易啊!”

陈庆东听了之后立刻就明白,县委徐明磊书记在县委常委会上专门提到这件事,除了要控制人员编制名额之外,也是跟县长程学宏的一次权力博弈啊!

因为在淮海省,按照惯例,县长一般都是兼任编办主任的,那么普通办事员、科员想要进入机关事业单位,只需要县长签字就可以了,只有副科级及以上人员的任免,县委书记才会参与讨论。

但是,在柳林县,副科级以上的人员毕竟就那么些,而普通办事员和科员的数量却是非常多的,更重要的是,这些普通办事员和科员并不是单独的一个人,他们的背后往往会有一个家庭甚至几个家庭,这些家庭中难免就会有一些非常有能力的人物,所以县长把握住这个权力,对自己建立人脉,

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