面对魏海龙抛来的这个堪称“巨型”的橄榄枝，陈庆东被砸的有点晕。
在大多数单位，乡镇团委书记可都是副科级干部，难道魏海龙为了拉拢自己，竟然要破格直接把自己提拨为副科级？！
不过，陈庆东又很快冷静下来，因为他清楚，就算是魏海龙愿意这么做，但这也是不符合程序的。
因为他知道，自己才上班没几个月，按照惯例，自己应该是无法得到这种火箭般的提拔！
而且，按照柳林县官场里潜规则般的普遍规定，一般的科员在工作三年以后，才符合了被提拔为副科级的基本条件！
虽然这在法律和条例上并没有明文规定，但是也已经形成了被大家普遍接受的惯例，而惯例在很多时候的能量是很大的！
当然，《公务员法》中明文规定的提拔干部的标准是德才兼备，所以在官场中被破格提拔，坐着火箭升官的人也时有出现，不过出现这样的情况就意味着打破了惯例，就一定会遭到被人的眼红，所以每次出现这样的情况，各种告状信便会铺天盖地的飞向各个主管单位。
因此，如果出现了破格提拔的情况，那么肯定是得到了上级政权一把手的肯定，而且这个一把手的位置，必然是个极有权势的铁腕人物！
魏海龙在双山镇无疑就是一个极有权势的铁腕人物，但是陈庆东还是不敢相信，自己在试用期内就成为副科级干部这种做梦都不敢想的美事，因为提拔为副科级干部就不是魏海龙说的算了，而是要走程序，通过县委组织部的考察，甚至要上县委常委会研究的。
他不相信魏海龙有这个本事，也不相信魏海龙会为了自己费这么大劲。
果然，看到陈庆东吃惊的表情，魏海龙又解释道：“庆东，你现在还在试用期，按照惯例，是不能提拔你的。不过，咱们党有一个光荣传统，那就是发现了真正的人才以后，就要打破常规，好
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