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第五百三十五章 试探(3 / 5)

大潮下,包括咱们厂在内的几家老牌国有企业都免不了要进行体质改革了。”

说到这儿,陈庆东停顿下来,抽了口烟,又接着说道:“不过对此我还是有点担心,因为我听说上世纪九十年代中的时候,那时候还是郭建彪老厂长在这儿掌舵,当时就因为木雕厂是否进行体制改革的是,郭厂长跟程县长意见不合,甚至还拍过桌子,后来郭厂长还带领着全体员工罢工,去县政府上访,是有这事吧?”

“对,是有这事。”吴永顺脸色有些凝重的说道。

陈庆东看着吴永顺点了点头,又说道:“吴主任,虽然郭厂长带着大家罢工的事已经过去了七八年了,但是咱们木雕厂毕竟是老牌的国营企业,以前又那么辉煌,员工们百分之七八十也都是老员工了,所以我担心这次的体制改革,他们还是会抵制啊!毕竟,这些老员工骨子里都还有着端铁饭碗的传统思想啊!要是咱们连内部员工的思想都无法统一,那么体制改革恐怕又要沦为一句空话了。”

吴永顺也向前探了探身子,说道:“陈厂长,有一句话叫做‘此一时也,彼一时也’,当时郭厂长在这儿掌舵的时候跟现在的情况已经没法相提并论了。”

“那个时候正是木雕厂的效益最好的时候,木雕厂的职工每个月拿到手的工资都机关单位的干部都多,而且在体制内工作,旱涝保收,说的难听一点,就算是天天什么活都不不干,到了月底也少不了他们那份工资。这种情况下,他们当然都不愿意企业进行改制,都想捧着铁饭碗。要是改制成为了民营企业,老板看他们谁不顺眼,可是随时都能叫他们滚蛋。在这种情况下,郭厂长带着大家闹罢工,去上访,当然就是一呼百应了。”

“不过现在不一样了,陈厂长,你也看到了,咱们厂现在的效益这么差,职工的工资经常拖欠两三个月都发不下来,他们心里早就没有什么铁饭碗的情节了。其实,据我所知,绝大部分职工都是

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