这份文件在新管会下发之后，立刻引起了一片轩然大波！
在新管会内部，竟然出现了一个恐慌的“叛逃大军”，那些自认为招商引资压力太大，没有信心能够完成任务的人，为了避免最后被扣钱，甚至是被处理，便纷纷托各种关系寻找其他的接收单位，希望能够离开新管会。
在外部，陈庆东的这个做法也引起了一场激烈的大讨论，不知道是什么人把消息放了出去，市里的，外市的，甚至省里的一些媒体都跑来柳林采访陈庆东，很多报社都以头版头条的方式报道了陈庆东。
在这些讨论陈庆东的声音中，也几乎是形成了两个极端，那些看好陈庆东的人认为陈庆东是最新涌现出来的改革先锋，而那些看空陈庆东的人，则认为陈庆东的这个做法是一种藐视人权的行为，甚至给他贴上了“人治”的标签！
不管怎么说，陈庆东这一下又火了！
而火了之后的陈庆东，摆在他面前的路也就只剩下一条了，那就是只能勇往直前，只能成功，不能失败！
其实，在陈庆东的信仰中，也没有“失败”这两个字眼，他几乎没有想过失败的事，而是完全投入到了工作之中！
他做的第一件事，就是给新管会的全体工作人员开动员会。
在动员会上，陈庆东并没有发表什么慷慨激昂的讲话，以调动大家的积极性，而只是冷静的阐明了两点：第一，凡是认为招商任务压力太大，没有信心完成任务的人员，都可以有一个星期的时间来寻求调动，不管用什么办法，他都绝对不会阻拦；第二，凡是一个星期后，仍然留在新管会的人员，都要按照级别承担相应的招商任务，如果到期完不成任务，对所有人员，都将一视同仁的按照文件上的规定进行处理，到时候谁都不要来找他说情，找了也没用。
他做的第二件事，则是利用他作为筹委会办公室主任的特殊身份，公开从全县各单
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