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第1188章 人才(4 / 5)

,非常有损于他在公司里树立的权威。

另外,在商言商,如果张云刚到了他的公司上班,他肯定是希望张云刚能为他们公司创造利润的,而不是把张云刚当成一个领导养起来。

郑洪涛又接着对陈庆东解释,如果他真的以老板对员工的态度对待张云刚,他真的担心张云刚受不了,甚至会因此破坏他们彼此之间的感情,这就得不偿失了。毕竟张云刚在机关单位当一把手当惯了,怎么可能会甘心认他这么一个没有多少文化的泥腿子当老板?就算是张云刚说考虑好了,但是一旦实践起来,他的心态会不会动摇,那还真不好说啊!

郑洪涛还说,如果单单是他跟张云刚因此闹得不愉快,那倒还罢了,因为他们两个本来也算不上是什么朋友,但是郑洪涛知道,陈庆东跟张云刚是关系非常好的朋友,如果因此让陈庆东跟张云刚的关系闹僵,那他可真的是太对不住陈庆东了!

所以陈庆东表示,张云刚最好还是能去其他公司去上班。

不过,陈庆东非常清楚,如果张云刚还有其他的门路,他就绝对不会来找自己,还让自己来跟郑洪涛沟通,以进入郑洪涛的公司的。

后来,经过陈庆东的一番耐心解释,保证说张云刚已经考虑的非常清楚了,绝对会摆清楚自己的身份,让郑洪涛不要有这么多顾虑,以前的事都是以前的事了,他不要因为以前的事而特殊对待张云刚。

郑洪涛最终还是被陈庆东说动了,而且他也知道张云刚是个出色的管理人才,曾经也给过他们很多的帮助。如今张云刚正处在人的生低谷,正是需要朋友们出手帮他一把的时候,如果他拒绝了张云刚,那么张云刚以后该怎么办还真是不好说。

郑洪涛才同意了让张云刚到他公司工作!

而且,郑洪涛充分发挥“疑人不用、用人不疑”的品格,非常够意思的直接给了张云刚一个副总的位子,让他分管公司的办公室

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