才提到的好几个张明亮适合当这个总经理的优点，此时却并没有说出来，而只是把落脚点放在了张明亮的人品很好方面，几乎没有怎么提张明亮的工作能力很强，对公司的事情很熟悉，以及他在公司工作多年所积累的威信方面，而是有些莫名其妙的谈了几个张明亮平时爱护公司的职工的实例。
陈庆东听了不禁有些奇怪，心想这个***说话怎么有点驴唇不对马嘴的意思啊！
在陈庆东瞥了一眼正在做记录的唐心和陈文跃之后，陈庆东似乎才有所感悟，他们刚才的那番聊天，是私下里进行的，换句话来说，是不会被记录下来的，而现在的这个正式谈话，***对张明亮的评价都是要被记录下来，并且要存档的！
这让陈庆东不禁多了一层猜测，***这么做，是不是既想推荐张明亮坐上总经理的位子，又不想担这个责任，所以他才会在私下里对张明亮大肆推荐，在有记录的正式场合，反而有缄口不言了。
想到这儿，陈庆东不禁轻轻摇了摇头，心想人的思想真是个特别奇怪的东西，你不是那个人，就永远不知道那个人真正想的是什么。
在对***谈完话之后，作为被考察对象的张明亮并没有进来谈话，而是办公室主任先进来谈话了。
实际上，张明亮的谈话次序被排在了最后，这也是组织谈话经常做的安排，作为被考察的对象，一般要么是第一个被谈话，要么就是最后一个被谈话，这也算是对被考察对象的一个重视吧。
除了被考察对象之外，其他人的谈话次序就没有什么讲究了，谁先进来都行，也并不一定非要按照职务高低来排顺序。
这样的谈话一直持续了将近一个半小时，问题一直都是这么几个问题，被谈话者的回答也都是中规中矩，没有什么新意，陈庆东渐渐的也就感觉越来越无聊了。
实际上，陈庆东本来还以为在单独谈话阶段，可能会出现
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