业的管理者，但是在企业内部，所有的股东和投资人，虽然在日常运作中不显山露水，像隐形人一样，但他们才是企业真正的幕后掌权人。
尤其是大股东。
大股东和大投资者绝对不是投了钱就什么都管，在企业发展的大方向、大人事问题上，股东会有自己的想法，一旦这些想法和实际管理者冲突，那么股东完全可以剥夺后者的管理权，哪怕后者是企业的创始人。
雅虎就是一个最好的例子，创始者之一的杨之远，在融资之后立刻被替换。对外说是正常的人事调整，杨之远本人也没说什么，可是谁都能看得出来，这是创业者和投资人之间矛盾妥协的产物。
想要发展，必须有钱，用中国话来说，拿了人钱，就要受人管。若干年之后，在中国也有人讲出一句类似心灵鸡汤的话：资本应该尊重创业者的梦想。
百分之三十的股份，在任何成规模的企业中，都是当之无愧的超级大股东，甚至一般情况下，几乎没有哪个顶级企业有个人拥有这么多股权，反过来看，无论将来谷歌发展到什么地步，只要能行使这部分的权力，这两位创始人，就不必像资本低头。
“今天我来，只是投资，投资的不仅仅是谷歌，也是你们两。”梁一飞笑道。
“梁先生，能不能让我和谢尔盖商量之后再给您答复？”拉里问。
“可以，需要几天？”梁一飞问。
“哦不不，不用那么久，一杯咖啡的时间。”
拉里还真给梁一飞和孙达威泡了一杯咖啡，不过是速溶的，然后和谢尔盖到车库外，社区小路边上聊去了。
“校长，您这么看好谷歌？”孙达威从车库大门，看了看正在不远处路边交谈的两个人，然而凑上来小声的问梁一飞。
他虽然在国外，对于梁一飞目前的发展了解的并非十分详细，但是也知道，三百万美金对于梁一飞而言不算特别了不起的大钱，但他更清楚，梁一
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