，对方只是象征性地任命一个中方厂长，但私底下说好这个厂长并不实际管事，而是由冯啸辰推荐的人去全面负责。
冯啸辰这些天操心的事情，是他的手里根本没有一个能够当厂长的人物。冯立、何雪珍都不是当厂长的材料，冯凌宇就更没戏了，太过年轻，也没经验。冯啸辰曾经动过一个念头，想把陈抒涵调过去。但这个念头也就是一闪而已，陈抒涵可能是一个很好的饭馆老板，但要当一家机械企业的厂长，似乎离得远了一点。
冯啸辰自己是不可能去做这个厂长的，他的舞台是在上层。他前一世就有过管理重大装备研制的经历，擅长的是协调数十家、数百家企业朝着一个目标奋斗。现在他也已经靠近这个平台边缘了，他怎么会扔掉这个机会，回去经营一家初创的小企业？
没有自己的班底，实在是让人头疼。冯啸辰原准备回京城之后，和王伟龙再聊一聊，看看王伟龙那里有没有退休的老厂长之类，先挖一个过来应付局面。但他也知道，这种做法也就是病急乱投医而已，要想找到一个既愿意对他言听计从，同时又有一定决策能力的厂长，实在是太困难了。
可事情就是这么有戏剧性，冯啸辰觉得完全无解的问题，居然会以这样的方式出现了转机。杨海帆出人意料地毛遂自荐，给冯啸辰递上了一把解决问题的钥匙。
如果照杨海帆说的那样，他是浦江来的工厂子弟，父亲还是在工厂里当厂长的，那么这个人的确是比其他人更适合成为合资企业的厂长。杨海帆有能力，有热情，甚至有野心，这都是冯啸辰所需要的，没有野心的人是不堪重用的。还有非常重要的一点，那就是杨海帆今年才30岁，还有很大的发展空间。
“杨主任，你怎么就确信这家合资企业会有发展前途呢？万一企业没办成，你又丢掉了现在的职务，岂不竹篮打水一场空了？”冯啸辰故意问道。
杨海帆自嘲道：“现在社会上不是流传一句话吗，叫作人生能有
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