多的住宅楼，发更多的奖金，届时现在利益受损的后勤人员自然也能够得到补偿。用时下流行的概念来说，就是先把蛋糕做大，这样每个人盘子里的东西就会增加，这远比大家死盯着一块小蛋糕纠缠要强得多。
这些话，他并没有说出来，因为在看到真实的利益之前，画再多的饼也是徒劳。此外，他也要用打击后勤职工的方法，来威慑设计部门的技术人员，让他们知道眼前的好处来之不易，如果不听话，院里随时都可以把这些好处再剥夺走。
来永嘉的策略的确有了效果，所有的职工在享受美味的盒饭之余，也都嗅到一股浓浓的阴谋味道。稍有点头脑的人都能够意识到，新院长正是用这样的方法在向大家传递一个信息：本人门路宽得很，手腕也是极其强悍的，你们都给我老实点……
食堂职工的罢工没有掀起任何一点波澜就被来永嘉平息下去了。吃过午饭，来永嘉召开了后勤部门工作会议，在通报了食堂罢工事件的始末之后，杀气腾腾地提出了要求：第一，参与罢工的食堂全体职工扣罚当月奖金，本年底年终奖按最低一档发放；第二，所有职工必须立即无条件复工；第三，如果职工拒绝复工，超过48小时即视为自愿放弃工作，将转为待岗职工，待岗期间只能领取基本工资，工资条上的“岗位津贴”、“洗理费”、“防暑降温费”之类一律停发。
要知道，这几年由于物价不断上涨，各单位都会巧立名目地给职工增加一些工资，工资条上除了基本工资之外的其他名目几乎相当于职工收入的一半还多。后勤职工都是正式编制职工，来永嘉没有权力开除他们，也没有权力扣他们的基本工资。但是，基本工资之外的那些收入是由各单位的创收列支的，各单位有权力停发。这部分钱如果扣掉，相当于职工只能拿到原来收入的一半，这和时下有些企业的职工下岗就没有什么区别了。
“大家可以把我的话告诉每一名职工，我来永
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理