第六百四十三章 来了个美国博士（3 / 5）

力成本使大多数制造业企业的产品失去了竞争力，来自于日本、亚洲四小龙以及其他一些发展中国家的产品抢走了美国公司的客户，这些公司要想生存下去，只能想办法寻找劳动力成本较低的地方，把生产线迁移过去。

祁瑞仓深深地知道美国制造业企业面临的困境，他有针对性地向这些企业介绍榆北的情况，告诉他们说榆北的劳动力成本只相当于美国的1/20，而且作为一个老工业基地，榆北工人的素质非常高，不但技术过硬，而且非常服从劳动纪律，后一条是诸如印度、墨西哥等国的工人所不具备的。

祁瑞仓的这次招商，取得了丰硕的成果。经他牵线到榆北来考察的美国企业有七八家最终落地，投资额达到两千多万美元，解决了几千下岗工人的就业问题。按照榆北招商局的奖励制度，祁瑞仓获得了相当于招商引资额千分之五的奖金，倒也弥补上了他去美国的花费。祁瑞仓也因此而在招商局赢得了普遍的尊重，毕竟，这种能够跑到美国去拉来一帮企业的本事，其他人是没有的。

在美国招商期间，有一位祁瑞仓往日的同学向他介绍了麻省理工大学的一位留学博士，名叫陈纻。陈纻研究的方向是海洋工程，与其他专注于学术研究的博士不同，陈纻的兴趣完全在实业上。他发明了许多海洋工程机械方面的新技术，申请了好几十项专利，准备毕业之后便在美国创业，开办一家属于自己的海洋工程机械公司。

祁瑞仓与陈纻交谈了两次，了解到陈纻手里的确有许多不错的技术，但关于在美国创业的设想，却是极不现实的。祁瑞仓动了念头，想把陈纻拉回榆北去创业。他拿出全身的解数，给陈纻分析了在美创业的几十个不利因素以及回国创业的几十个有利因素，最终让这位技术宅人下定了决心，表示毕业后就回国去，投奔到祁瑞仓的手下，在榆北创立自己的公司。

祁瑞仓对陈纻寄予了厚望，甚至认为陈纻的公司有可能是