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第二百四十四章 开发尾声(2 / 4)

严重,同时手的项目版权几乎全拿出去套现了的话,可不止是这么点钱而已了。

盯了这块肉的,除了维度娱乐之外,还有另外的两家公司。只不过,他们的态度并没有维度娱乐这么坚决,最终这块肉还是落到了叶嘉懿的嘴巴里。

但肉到手了,怎么吃,还是个问题。

叶嘉懿没有直接对新墨传媒进行大刀阔斧的改革。高层基本滚蛋的情况下,她将一位叫做雷夏军的负责业务的总经理留了下来,同时空降了一个叫石江煊的总裁过去,作为重组后的新墨传媒的领导层,至于层、底层,基本没动。

留下前者,主要是为了保留新墨传媒的业务能力。大换血,不利于发挥公司本身的实力。

而至于空降过去的石总裁,则是叶嘉懿的嫡系了。

石江煊是一个很有经验的职业经理人,两年前加入的维度娱乐,是叶嘉懿招聘进来的一位高管。

公司越来越大,需要的管理层人员自然也越来越多,且对于管理层的要求越来越高。叶嘉懿不可能真的一个人抗下所有工作,很多事情,她还是需要交给别人来做的。

企业扩张带来的管理位置的空缺,一方面是从公司原本的员工里提拔起来的,如唐芷琪、如吴景同,都是。

但是,能够达到叶嘉懿要求的,并不多。

于是,外聘是个挺好的选择。

石江煊是这么进来的。

在公司,他主要负责公关部门的领导工作,一直以来做得都还可以。

于是乎,这次有机会,叶嘉懿把他给放了出去,让他去担当新墨传媒的总裁,直接向自己和范哲负责。

她给石江煊的任务,是用最快时间摸清楚新墨传媒的发行工作,并恢复工作项目,尝试承接一些外部影片、剧集的发行工作。

至此为止,维度娱乐拥有了自己的发行渠道。

……

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