损严重，等到了个人手里，马上就能扭亏为盈，甚至还能扩大规模。
有些时候不是厂子不行，而是某些厂领导不行。毕竟如今许多厂领导根本不是厂子里升上来的，而是上面派过来的，根本对行业完全不懂。
就说纺织厂现在这个厂长，原先是卫生~~局的，你说八竿子打不到的关系，能经营好吗？思想僵化，工作懈怠，能力平平，纺织厂能挺到现在，还是多亏了冰城政斧。
人尽其才，这才符合现代化企业管理的思维。否则哪怕给你一个世界最顶尖的企业，也能很快被弄的衰败不堪。
就像八十年代美利坚、乃至全球最牛的王安电脑公司，那时候什么ibm、戴而、微软，都是王安电脑公司的小弟，可王安将企业交给儿子经营管理之后，短短几年功夫，一个世界第一的公司就衰败了。
现在更是入不敷出，用不了多久，就只能申请破产保护，然后变卖资产了。
“王助……浩安，既然那家纺织厂负债很高，我们为什么不要求对方更换一家企业呢？”
王浩安瞪了一眼郭继杰，还真把我当成你助理了！就你这点身家，就你这点能耐，凭什么让我当助理？
如果面前的是郭继杰的父亲，王浩安当助理也不是不能考虑，跟在这种大商人身边，肯定能学到不少企业经营理念，也能结识许多大商人，这对他未来也是有很大帮助的，他自己一样可以同时开着公司，交给别人打理就行了。
未来多少富豪，多少董事长、ceo，都有过给别人当助理的经历，这就像是政斧中的秘书派一样。
“冰城有规模的企业不多，其中经营状况不好的，还符合我们要求的就更少了。纺织厂我们接手之后，投资少，见效快，而且我对经营服装方面很有经验。”
郭继杰诧异的看着王浩安，你不是还上大学呢，哪儿来的经验？但不知道为什么，他看到王
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