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第400章 学不会就淘汰(2 / 3)

郭继杰很不愿意承认,但还是点点头:“是普及化很高。但香江的工资水平跟内地差距太大了,不能一概而论。”

“你再说,用电脑办公,是不是更加快捷?”

“是,可是我们有足够的人手,这些也都不慢。”

“真的不慢吗?你想想,我们之前安杰公司门店的销售统计,晓天鞋城的销售统计,这些用了多久才统计出来?”

“而现在百惠商贸引入了电脑,引入了商场管理系统,包括收银系统,收入是不是在下班的那一刻就统计出来了?”

“凡是大公司,都要求效率,我们难道不应该往前看?难道还往后看,跟那些不如我们的比?大家的目标,是比上不足,比下有余吗?”

“我的意见,办公室的工作人员,不要那些岁数大的,他们已经适应不了时代的发展了。以后办公室,只招聘年轻人,学东西快,还要懂电脑。”

“现在办公室的人,我们也要进行精简,就用这个电脑来精简。凡是学不会电脑的基本使用方法的,那就要淘汰,分流去其他部门,我们不裁员,已经够厚道了。”

“什么?学不会就淘汰?是不是太极端了!”李京伟皱着眉头,建立宝的办公室人员最多,他正在关键时刻呢,可不想出这么大的乱子。

“我知道这个决定很冷酷,不近人情,可这也是为了企业的未来,同样也是那些员工的未来。”

“大家可否发现,现在的工人,不需要学会怎么用小工具打造一些东西,而是直接操作设备就行了,你说在会操作设备和手工打造的工人之间,你们怎么选择?”

诚然,一些手工打造的老师傅手艺精湛,但效率太低了。设备可以控制精度,保证生产出来的东西,都在一定的误差之内,超过误差的,会被检索出来,直接淘汰,一台设备,比得上数千人的工作效率。

设备的价格,自然也非常昂贵,有的设备几千万,甚至

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