水平的，到时外援人数多起来了，都来自世界各国，而且语言不相通，管理起来可不容易，所以你得提前和各俱乐部的高层开开会，一些原则『性』的东西绝不让步，不能因为来的人是世界级球星，这些人就能在国内、在联赛中为所欲为。”
陈功也有些担心，这些外国人，本来思想上就很开放，国内的有些事情是很严肃的，所以最好提前打招呼，别把矛盾激化了，对外援的一些事情处理不当，便会引起国内所有外援的共鸣，所以必须要把规矩定好，丑话得讲在前面。
外援人数的增加，除了超级联赛，还有甲级、乙级，如果有必要，陈功认为可以在职业处里成立一个外援协调科，专门处理这些劳资纠纷、为外援生活工作提供帮助，根本上解决他们的各种问题，这样他们才能在华夏国找到居家的感觉，更好为俱乐部效力。
对，黄觉也认为陈功讲的办法不错，不管对本国的联赛还是外援都有作用，“陈主任，这是好事情，这事情我马上筹建，即将到来的这么多外国人，总得有个部门来协调日常的工作。”
“嗯，行，黄处长，把能想到的，现在还没有想到的，你多问问各方的意见，集思广益，形成一个完善的方案，把这外援协调科搞起来。”
随着足管中心对外援政策的倾斜，华夏国的本国球员可不乐意了，一个队来6名外援，这些外援铁定是主力呀，要不这么贵买回来干嘛的，俱乐部可不是善堂。
国内球员上五个人，加上替补最多也就十一人，很多的国内球员便失去了位置，以后想当替补都难了，光靠一些工资怎么活呀，所以有些人已经开始不满，聚集起来商量对策了。
“这外援增加到6名，还让不让我们活呀，上不了场，进不了球，为球队做不了贡献，那还有什么奖金呀，你说是不是。”
“对呀，光靠一个月几千块的工资，我们还不如扫地的人，妈的，找俱乐
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