伍文定摆摆手：“前面退伍那些战士的工作能力和纪律『性』我是看在眼里，爱在心里的，他们很好的带动了大学毕业生们的务实态度，这样的感染力才是最重要的，我们也会持续的接收这样的退伍兵，所以也请你做好衔接工作。”
张树林点点头，说最后的事：“电视台还是想请您，也就是当时现场最英勇的特勤队员去做个电视访谈……”
伍文定就立刻怂了，双手一个劲的摇：“别找我，叫那个谁去，他不是能说么，平时在队里说起政策来一套一套的，还练习当谈判专家的，叫他去，反正都是蒙脸的，嗯，他不蒙都可以。”
张树林为难：“万一人家叫现场攀爬点什么怎么办？”
伍文定撇嘴：“又不是耍猴，说爬就爬？得端着，骄傲的端着，我们是具有国际化专业气质的新一代特勤队员！”胡言『乱』语的就给小分队来了个定位。
张树林哈哈笑，起身敬礼去安排工作了。
接着是焦玲，她已经是以人力资源公司总经理的身份来讨论事情了，和别的公司不一样，她首先就是有大把的员工来源，现在是集团和公司的岗位有点饱和了，跟不上应届资助毕业生和转业军人的涌入数量，毕竟每年数千人的数字对于这样一个民营企业来说还是太大了点。
不过人力资源公司交出来的解决方案，就是打造嘉德人力资源的名号，向社会企业提供各种高素质的员工和人才，毕竟有这么多关联企业，能够为刚进入职场的大学生和转业军人们提供各种乡音的培训和实习的机会，焦玲汇报完这些才满怀期待的看伍文定。
伍文定首先是表示肯定：“毕竟靠我们自身消化，现在就显得有点困难了，所以你当时提出来这个人力资源部门就必须面向社会了，方案不错，你需要我提供什么样的支持？”
焦玲跟他这几年了，熟悉程序得很：“我想能尽量让我们有广告或者出点策划，打造一个比较优质的形象，这样对
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