张振国见过了太多企业，一到那个时候，员工已经人心惶惶，甚至很多人都会毫不迟疑的选择离职，因为他们看不到企业的未来，认为自己如果继续待下去的话，也无非落得一个人走茶凉的窘境。
当一个人自身已经失去信心的时候，也就意味着，不管他接下来再如何努力，都不可能达到最巅峰的状态。
可是，方志强已经把这一点说的清清楚楚，他首先肯定了这群科研人员，在明达最危险的时候没有退缩，反而选择了加入进来，这已经潜移默化的给他们传输了一种思想，那就是明达一旦遇到真正危机的时刻，他们任何人都不应该退缩，更不应该产生离职的想法！
而方志强之前说了那么多，都只是为最后那句话而铺垫的：目前的明达还没有到生死存亡之际，所以你们并不需要付出这么多，真的到了那个时候，即便你们想要休息，我也不会答应！
如果一上来就这样说，众人心里自然会权衡利弊得失。
可是有了之前那些铺垫，任何人都不会有丝毫迟疑，他们满腔的热血已经被点燃，那时那刻，他们真的会以能够挽大厦于将倾而自豪！
“方总放心，我们一定全力以赴，不辜负您对我们的厚望！”
科研主任带头喊了起来，众科研人员也都一个个跟着大喊起来。
看到这一幕，张振国已经不由得连连点头。
科研人员，是目前明达最核心的员工，目前明达跟聚英处于剑拔弩张的状况，不出多久，就会有一场大战，而方志强今天的‘这服药’，给的正是时候！
张振国不由得再度将目光转向了自己身旁这位三十岁出头的年轻人身上。
以张振国对方志强的了解，他从未去过总裁培训班，更没有接受过任何关于管理方面的知识培训。
可是他是如何能够将管理这门学问钻研的如此透彻的？
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