简历的啊。
她知道总裁偶尔会对新入职员工进行抽查，从而保证公司的新血液一定会是健康的。所以她把所有新员工的资料合同，都会整理的很详细，归类，单独放在一边，就是为了方便辛总的抽查。
没有相到，这次抽查，竟被辛总提出了问题来。
人事上若是有问题，便是她这个部长有问题。
莫须有的罪名，她可不敢担啊。
“遭了！那个谁，他没有简历，让他拿相关毕业证书，他也没拿过来……”人事部部长猛然间反应过来，她忽然想起一个人来。
以往，像其他进入公司的员工，对她这位人事部部长，都会客客气气，凡是她所说的，都会尽快去完成。
因为在她这里，虽然不是由她直接发工资吧。
但像类似考勤表，入职合同生效的时间，与工资相关，与工作相关，与福利相关，请假呀什么一切事宜等等，都是由人事部这边来直接决定的。
这一上来，就不听人事部的指挥，答应了要拿毕业证来，这几天了，一点消息都没有？
她最近也有很多事情要处理，一忙起来，就给忘了。
想起冷飞厌是被分配到了王贻总监的那边，她立马打了个电话过去，“王贻总监，对，这是里人事部，我想要让你把新来的那个叫做冷飞厌的员工给叫过来一趟，我有点事情要找他。”
若是自己亲自去找，其他的同事肯定会看见。
她并不是一个小分公司，小分部门的人事部部长，而是这整个几台你的人事部部长，她的权限，所涉及的范围很大，很广。这要是亲自去找一个新入职员工，说不定就会传出一些流言蜚语，到时候进入到辛总的耳朵里，后果不堪设想。
辛总可是每天中午都会去食堂就餐的，免不了偶尔会听到公司其他在食堂吃饭员工所说的某些内容，第一时间就能收集到那些
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