针对如同张鸿飞这样,有实力的副队长带着队伍来投奔玄阳的。
针对这样的老生,首先,丁阳会奖励投奔玄阳副队长一定的修炼点,奖励多寡,按照带领过来的人数而定。以此作为激励。
同时,继续保留副队长的职位,这样的话在玄阳副队长获得修炼点也会高于普通学员。
但是,副队长同样有考核期。
如今丁阳手下算上新晋加入的张鸿飞,共有九个副队长。
除了张鸿飞以外,全部都是初建玄阳时的元老。这九个副队长,丁阳又任命兰海龙为“总副队长”。兰海龙的作用,便是考核副队长。
除去兰海龙,这八位副队长以及他们所在的队伍还要进行内部比拼。
以每个月获得的修炼点总量来进行排名。
连续三个月垫底的副队长需要接受惩罚,第一名则有奖励。
同时还设置了一个最低指标,如果该小队连续三个月连最低指标都无法达到,那么就会撤销副队长职位,重新选拔管理者。
这样一来,副队长们也不敢怠慢了。而新来的副队长便按照这个规则来考核,达标之后就继续担任副队长,不达标则换人。
规则看似残酷,可是修仙界就是一个优胜劣汰,适者生存之地。副队长无法带领队伍获得利益,便无法担任此职位。
而无论是哪一位队长、或者副队长加入玄阳,他们带来的成员会重新打乱分配。
按照如今内院顶级队伍的规模不超过两千人,丁阳规定,任何一个副队长手下人数不超过两百人。
所有新入玄阳的成员,随机平均分配。
新来的副队长队伍人数不足,从其他队伍抽调过来。
这个做法,就是防止队内“营私结党”,这是任何朝代古代帝王最忌讳的。
而玄阳将内部队伍间的壁垒打破,就是为了让所有人
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