第一份辞职申请出现，第二份就不远了，整整一个上午，先后有十余个骨干，向我提交了辞职申请，理由各种各样，都是我不能拒绝的，我也只能遂了他们的愿。
“都他妈走！”将递交上来的辞职申请撕个粉碎，狠狠甩出去，接着头重重地磕在办公桌上。
“我们还没走呢。”
见我自个儿坐办公室撒气，叶洋君和艾米一起走进来，同时来的，还有人力资源部总监，一个儒雅的中年人。
尽管走掉的骨干很多，但和我一个楼层的，艾米，叶洋君，还有几个部门总监，都稳稳地坐着，誓要陪集团走到底。
“我就是闲着无聊，发发脾气。”有些汗颜，就是压抑不住情绪，想吼几声，却被他们几个撞个正着。
艾米边走边讲，“我，洋君，还有王总监，我们三个商讨过，现在集团骨干匮乏，是该尽快往上提拔新的人才，不然集团很快就会千疮百孔，难以维持下去。”
“你继续。”我做个让她继续说的手势，然后正色聆听。
小姨常对我讲，一个优秀的企业领导人，并不需要非常突出的能力，但最基本的一点，就是要学会听，而且善于听别人的意见，一个人动脑子，怎么着也比不上大家一齐出主意。
艾米顿了顿，接着说道：“王总监掌管人力资源，近年来所有员工的发展，他那里都有详细的注释，这方面他能出主意。但提上的这部分员工，位置空缺出来，恐怕得立即开始着手招聘。”
“那如果再有人辞职呢？”艾米的主意确实可行，但也扛不住连番辞职啊，交接工作难，熟悉工作也难，这一波骨干的辞职，又得好长时间才能缓和。
“这个交给我。”叶洋君看向我，“我在集团待得久，很多人都认识，能说得上几句话，从现在起，我就在你这边办公，但凡有来辞职的，咱俩一个唱白脸，一个唱黑脸，尽全力说服他
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