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第三百六十三章 以业绩说话(3 / 3)

子坏了要把自己开除出去。

王辰此时却是摇了摇头说道:“我想你们一定是误会了,我说开除人不是开除我自己,而是开除那个业务部的主管。”

“业务部主管?”一名董事诧异道,“他不是干得好好的吗,怎么要开除他?”

“他为了搞到业绩,达成自己而不择手段,甚至是牺牲公司女员工的色相,这样的人如果留在公司,迟早是个祸害。”王辰淡淡说道。

“你说的都是真的?”白如霜皱眉问道,如果真是这样的情况,她倒还真赞同王辰所说的话。

这时,有董事提出反对意见说道:“白总,王部长说得非常片面,这名业务主管在公司已久,为公司争取到了很多的业绩,业务部不就是这样吗,一切以业绩说话,我觉得这并没有什么错,只要以后让他注意方式方法就行了。”

听到这名董事的话后,王辰皱了皱眉说道:“那如果你有一个女儿,她来到公司的业务部,被那个主管逼着出卖色相去签单,事后你还会说不用开除,让他改就行了这种话吗?”

“你!”那名董事被王辰说得有些哑口无言。

这时,另一名董事说道:“王部长,你这是在偷换概念!”

“到底是谁在偷换概念,如果业务主管逼着下属员工做出这样的事情,到头来只是受一些处罚,那这样的公司还有哪一位员工还愿意留在这里?这些员工还有哪一位不会心寒离开?”王辰有些生气地说道。

“业务部主管做出的成绩累累,这些也是不可忽略的考量因素,王部长,如果你的成绩能够超越他,那你可以说出这样的话,否则这件事情还是由我们董事会来讨论,你无权插手!”一名董事对着王辰说道。

王辰见到在座的董事大多都和他持反对意见,于是他便冷笑一声,说道:“那如果我的业绩超过他了呢?”

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