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120.科技差距(2 / 5)

刘万程经历过以后的私企,好多就是因为老板和高层亲戚的加入,形成了家族式企业,这些亲戚大多没有多少文化,无法吸收更先进的知识和理念,使原本处于产业领先地位的企业,最终走向没落。

所以,高秀菊也只能按照公司规矩,凭自己的本事吃饭。

六百多工人的岗前培训,已经基本结束。下一步,就要留在这里,开始边工作边培训了。这些人当中的大部分,都要配合公司专门从国外请来的修复团队,搞些抬抬搬搬,出力气的辅助工作。

生产线的电器控制部分,破坏较轻,大部分的控制系统基本保持完好。

那时候,国内的工业电器,和西方发达国家还相差甚远,原来的管理者和工人们,甚至见都没见过这种安装了各种叫不上名堂来的,闪着各种颜色小灯的控制柜内的电气元件,更不知道这些东西具体是做什么用的。

过去的工厂电工,除了认识里面的几个接触器,其余连空气开关一类过载元件都不认识,就别提修理了。

认识的越少,也就越认为这些东西用不上。也幸亏如此,才没拆掉做他用,保存了下来。

修复团队主要修复的,还是各种被拆掉的气动和液动管路,将它们重新连接到那些废弃的设备上,然后再重新连接电器系统。

这些管路也是相当复杂的,且工程庞大,没有几个月时间,整个修复、安装、调试工作,恐怕无法完成。

有力气的男工,大部分都被派去做修复辅助工作了。人家外国团队大部分是专家,只动嘴不动手,修复的具体工作,还得这些过去的工人们来做。

剩下高秀菊这几十个女工外加一部分男工,在过去的铸造老工人带领下,在工房另一头,原先设计用来盛放废余铁水的地方,挖坑筛沙,准备做一个大的地坑造型临时工地,干大型铸件。

高强已经把化铁炉安装好,

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