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第五百三十八章 放手管理(2 / 4)

意思,以前的员工有的已经开始找新工作,不过还是有一大部分没有着落,虽然以前的员工都是崔氏的,但大家都是为了糊口,为谁工作都一样。我代以前的员工恳请文总在租赁合同方面放宽一些,但要求入驻商家优先录用以前的员工。”

文月东沉默了,商家招聘,当然是自己会挑能干的人,就算在合同上卡上什么条款,也不一定有用。

想了想开口道:“何经理,唯才是用,是商家的选择,我们在合同上加上这样的条款完全不符合情理,以前崔氏这个商城的员工不少,难免良莠不齐,不可能每一个都是优秀的。但提出这样的恳求,是不是与你作为一个商业管理者的身份不太符合?”

何经理脸色大变,忙道:“文总请别误会,我没有别的意思,我知道龙行环宇没有任何义务为以前的员工提供岗位,不过看着以前的部下都失业,我心里有些不好受。”

任逍遥听了二人的对话后,想了想回头向马副总道:“马副总,你看看这方面有其它的解决方案吗?”

马副总想了想道:“龙总,解决的方案倒是有,只是……”

“说下去。”任逍遥追了一句。

马副总道:“龙总,我们可以采用放手管理的方式。”

“放手管理?”任逍遥等人均是一愣。

马副总当下解释道:“放手的意思,就是我们还做我们的投资,不做零售,我们将整个商城交给何经理,也给他提供资金,但不参与其中的经营和管理,在每年抽取了我们提供商城和提供资金应得的利润后剩下的全都归何经理分配。他所分配的资金包括他经员工发工资,支付大楼水电费等等,换句话说,就是可以将我们龙行天下看成两个投资商,一个为何经理提供商城场地,何经理每月向我们支付租金,另一个则为何经理提供资金,我们则从营利额里分红。”

文月东等人听得双目发亮,惊讶地看向任逍遥。

如照马副总

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