下午黄星开始着手起草员工新福利，在上看了一些资料，结合目前鑫缘公司的情况，黄星提出了自已的设想：一是尝试试行无责任底薪制，二是增加一项工龄补贴，虽然钱不多，但是却利于凝聚人心。
付洁看了黄星的新福利方案后，表示认可。
几天后，第二批新概念手机新鲜出炉。吸取了第一批的成功经验，付洁更是加大了投入和力度。
三天之内，订单如雪花一样飞了过来。
付洁喜出望外，让黄星安排一次高规格的庆功会。
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