。但他同时又清醒地意识到,王亚轩是醉翁之意不在酒,在乎的是,自已能给他带来什么好处。
王亚轩的顾虑和心计,的确不同凡响。按理说,她是诺基亚客服中心的老大,在各方面都享有充分的自主权。付洁也一直用‘一司两制’的方针,给客服中心实现了自主盈亏,独自管理。而客服中心又是一个稳盈不赔的项目,王亚轩作为经理自然是少不了油水。在一般人看来,这着实是一份相当诱惑的美差。但是王亚轩却并不这样认为,她看到的,不单单是眼前的利益,而是长远的发展。公司目前发展态势良好,仅概念机这一项投资,就能为公司盈利数千万。王亚轩算是摸准了付洁的脾性,付洁一旦有了钱,就会扩大规模甚至是兼并别的公司。这样一来,公司总部管理层的机会就会很多,一旦公司达到了上市的水平,公司总部的元老们自然也都会功德圆满,独当一面,各方面待遇不言而喻。换而言之,诺基亚客服中心,就这么大的一个摊子,任你怎么发展,也只能是一个依靠诺基亚手机生存的特约售后,亏损风险小,发展空间也非常受限。王亚轩担心的是,两年后,三年后甚至是数年后,当她同级别的那些总部经理,都已经进化成为鑫缘集团的高层时,自已仍旧只是诺基亚客服中心的一名小经理。
此时此刻,王亚轩对黄星显然是寄予了厚重的寄托。随着黄星在公司风生水起,她已经深刻地意识到了这位办公室主任,将会对公司发展产生巨大的影响的推动。毕竟,概念手机的概念,是黄星率先提出来的。付洁又对黄星器重有加,靠上这样一棵参天大树,不管公司发展到什么程度,自已都将会立于不败之地。即便是黄星失宠或者离职,自已也不损失什么,顶多就是投资了一些时间跟黄星疏通关系和感情。
王亚轩再端起一杯啤酒,跟黄星碰了碰,噘着嘴巴道:黄主任,谁不知道现在公司行政管理和人事大权,都握在你黄主任的手里。随着生产经营的扩大,大付总以后在深圳坐阵的时间越来越多
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