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227 玩家的心理(9 / 15)

地站起来,走出去,回了宿舍。

张少扬走后,张伟有些郁闷,看着陈瑶:“真的就这么着把小舅子给开除了?”

“废话!”陈瑶看着张伟:“扬扬犯错误固然有他本身的原因,与你也脱不了干系,你一味溺爱纵容他,我替他存款,你偷偷私下给他钱花,你以为我不知道?你以为我真的是要给他存钱娶媳妇?你以为你他真的需要这笔钱?我是要让他养成艰苦朴素的生活习惯,可是,你却给我唱对台戏……还有,你的管理制度出现漏洞,一个规范运作的公司,只有制度来约束人,没有七大姑八大姨,没有姐夫小舅子,公司老板首要抓的就是钱,就是签字权,你呢,把权力下放,不但下放给总经理,还下放到部门经理,胡闹,就是日常性的必须的业务支出,也必须要总经理签字,绝对不能让部门经理签字就直接去报销……公司的财务和业务管理,必须实行集中制,实行责任制,实行分工制……”

“哦……我知道了!”张伟闷闷地说道。

“要想真正组建一个现代企业,就必须要有现代的企业理念,有现代的企业管理观念,有现代的企业管理制度,”陈瑶看着张伟继续说:“成大事者,还必须要有果断的处事态度,有磊落的办事作风,有高效的工作质量……对属下,要一视同仁,在一个真正的企业家眼里,只有下属,没有亲属,只有制度,没有近乎;对于下属所犯的过失和错误,绝对不能姑息纵容,绝对不能马虎敷衍,绝对要按照已经制定的规章制度来处理……这,是一个合格的企业家所必需具备的基本素质……你能领会吗?老大!”

“知道了,领会了,服气了!”张伟懒洋洋地躺到床上:“反正,你说的都有理,我说的都不对!”

“我知道你有情绪,我知道你不服气……”陈瑶自顾自地说:“这我不管,反正,明天必需把此事严肃处理,全公司通报,多报的钱,我自个掏腰包装上,不能让公司受损

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