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第八百零五章 员工幸福值(2 / 4)

效和加班工资,可能会月薪过五千!这会让很多给秦枫工作的基层员工幸福感爆棚。

“美女,你感动吗?”秦枫看向那个剑桥毕业,眼睛发红的美女,微微一笑。

“副总,我很感动。”那美女实事求是的点点头。

“大家感动吗?”秦枫问。

所有人点头。看到万人哭泣,他们怎么可能不敢动?毕竟他们是通过秦枫层层考验,筛选出来的,品格十分优秀的人才。良心自然也有的。

“刚才在会议室里,我有一段话没有说完,商场虽然如战场,血腥,冷漠,无情。但是在我秦枫的战场,我的人,都是我的士兵,我的子民!我要给予他们温暖,幸福,和家的归属感。”秦枫的话,所有人都听得到,不仅基层员工哭,是有些高管,也鼻子一酸。

现在是更高效,更冷漠,更残酷的社会。像秦枫这样的总裁,几乎绝种了。

他们和员工之间,只是雇佣与被雇佣的关系。员工是赚钱的工具,谁管他们的工作情绪和生理,心理方面的幸福值,可是秦枫却是管了。

“各位同事,不要抱怨我好吗?我拿自己的钱,增加所有员工的幸福值,我乐意,而你们,既然是我的左膀右臂,是我秦家的武干将,我不奢望你们什么都听我和我父亲的,但我由衷的渴望,在一些好的事情,我们是一条心的。”秦枫望着一万多勤勤恳恳,在温饱线挣扎的百姓,很是心酸的笑道。

“副总,什么都别说了,我们一定支持您的这项突破性,前无古人的决定!递增工资,普通员工和我们管理层是一样的,我们没有任何怨言了。”

那个四十岁的男人,抹掉眼泪,神色赞叹的道:“我的家庭压力很大,可是跟着你这样的副总裁混,我心里莫名感到幸福了,对未来,也有很多幻想。”

“好说,我一定会让大家更幸福的。既然大家同意我这个决定,那么我还有一个决

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