不犯原则问题，你就不要管，让他们做。你不要是什么都拿规章制度那一套来过。那下面的那些指战员心里就会不舒服，
就拿个例子来说。你们下面的那些团长，那次战斗结束，你们不截留一些武器弹药的，还有那些生活用品，尤其是你和王建树还有李和尚，你们三个谁没有把缴获回来的酒留下？”张师长笑着问道。
“嘿嘿！”谢春华有点不好意思的低着头笑了一下！
“不用不好意思，我也这么干过。但是你记住了，涉及到钱方面的问题，不管是谁敢截留，抓到一个治理一个！这个是原则的问题！”张师长对着谢春华说道。
“明白！”谢春华马上严肃的说道。
“另外就是和手下的那些指战员的相处和培养问题，你现在是师长了，要记得给下面的那些团长们看到一条路，一条进步的路，你是师长，那些功劳你可以不要，可以分给那些下面作战勇猛，有勇有谋的指战员，你要记住，打了胜仗，你即使书面上面没有任何功劳，但是打胜了就是你最大的功劳，没有人可以抢走！
下面的将领，谁不想进步，谁不想在有机会的时候，手上握更多的兵？所以你要看，看看那个将领值得你培养，值得你花大力气去培养他的指挥能力，当初我是这么培养你，我也希望你到了290师以后，经过几场战斗，选出你要培养的人出来，不单单是一个，人越多越好，人多说明你的师，人才济济！”张师长继续抽着烟说道，谢春华坐在那里不停的点头。
“还有就是，一个师，不但要有攻击的部队，还要有防御的部队，打仗，防永远比攻重要！虽说攻击强能打胜仗，但是你记住了，咱们是打仗，是拿人命来拼，末言胜，先谋败！所以那个善于防御的人，你一定不要让他感觉你不重视他！
否则，到了关键的时候，给你掉链子的话，你这个师长能不能当下去就是一个问题！那样的人，你要照
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