云安集团是个大企业，安玄秋这次真正掌控集团后，提出第一个公司理念就是：“一个好员工，才是集团最大的利润。集团要成为这些好员工的家。”
在安玄秋的提议下，云安集团和其他几家同属安家一系的集团，共同商定了一个比当前其他企业工资，要普遍高15%—30%的工资标准线。
如果表现好、能力出色，更是有其他企业远远无法满足的优厚待遇。
所以，云安集团招聘的信息刚放出去，求职者络绎不绝，队伍从办公室门口，直接排到集团楼下。
徐清坐在韩小白身边，抱着胳膊，用犀利的眼神扫视着每一位求职者。
他清楚安雅让他负责招聘工作的目的，就是希望能用他敏锐的嗅觉，以及对人性本质的准确把握，将一些危险分子挡在门外。
安雅和徐清都清楚，现在他们是很多人的眼中钉、肉中刺，不得不防。
至于韩小白则负责对求职者能力的考察，这位美女别看年纪轻，经过这段时间在公司的锤炼，眼光也是相当的准确。
短短两天时间，韩小白就为云安集团挑出了至少五十名优秀人材，深得安雅和安玄秋的赏识。
到了第三天，阿慧才怯生生的走进了面试办公室，仍是和第一次见徐清时一样的紧张拘束，不敢正眼看他。
徐清却先笑着宽慰她道：“阿慧妹妹，咱们不是外人了。你也不用自我介绍，一会小白问什么，你答什么。就当我不存在。”
阿慧怯生生的点了点头。
令徐清没想到的是，韩小白面对着这位由她建议来公司上班，且已经成为同居室友的姑娘，竟然和其他求职者没有什么两样，问得问题一样是十分尖锐和有专业性。
更让徐清意外的是，这位连正眼看他都不敢的小姑娘，话虽然极少，可回答起专业方面的问题，却对答如流，全然又是一副优秀
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