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第342章:跨越式发展(3 / 4)

校的公司办公地点,从余见海手上拿过了聘书,正式成为一名专职的会计。

出纳一职由田凯的姑姑田桂英担任,已经是半老徐娘的田桂英也是财经学校的老牌毕业生,之前一直在自家的小公司负责财务,现在老公出轨在外养了小三,田桂英一气之下离了婚,回到余湾娘家散心。正好得知这里需要出纳,就心动了和田凯说了。

田凯自然也想让自己的姑姑有个工作,就和田桂生一起找余见海,希望他能够让田桂英当出纳。余见海当然没有异议,既然田家人同意谢若云出任副总,那他就还一个人情给田家人,让田桂英当出纳又如何呢!

何况田桂英原本就是搞财务工作的,现在余湾正需要这样的人才。

除了这几位主要的管理人员,三婶,施志年,余见刚三人被任命为三个小组长,负责带领公司的工人干活。

至于公司需要的工人,大部分还是余湾村的村民,只不过现在的工钱在原有的基础上有所下降,保持在一个月两千多左右,要比一开始给余见海干活低了不少。

虽然有人表示了不满,不过大部分人还是赞同的。因为按照现在公司的运营,工钱的开支越少,将来各家各户分红的钱就可能越多。这对于那些不打算在公司打工单纯想分红的人来说,是求之不得的。

何况现在还有一个明显的问题,就是有外村的闲置劳动力想到余湾来找点活干,赚点外快补贴家用。一旦劳动力不稀缺了,工钱的下降是必然的,这是铁定的规律,谁都没有办法。

一切都在按照余见海的计划运行,公司经过短暂的磨合之后,易娟,谢若云和三婶她们配合得天衣无缝,整个体系有条不紊地运行起来。

余见海看在眼里,喜在眉梢。公司有易娟和谢若云打理,村里的事务有吴菲协助,他就可以抽出更多的时间来做别的事情了。

实际上,余见海现在还真的有一件要紧

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