先在办公室里一个人坐了好久，考虑怎么找吴局长谈话。他之所以向秦简建议不要立案，由局里来自己处理，是有着自己的考虑的。局里的副职领导在下面的单位报点发票，本来也没有什么，当正职的完全可以睁一只眼闭一只眼的，春水还不至于严苛到那个程度，太严苛了，就不近人情了，谁还敢和你共事？春水之所以鼓励莫开明举报，其实不过是想要杀杀吴局长的气焰罢了，挥挥大棒，目的不过要别人服帖一点，却不是要置人于死地的。因此，他在纪委那边还是保了吴局长，如果吴局长知道，会感激他的。这大概就是所谓恩威并用了。和吴局长的这次谈话，无疑是两人之间的一次正面交锋，尽管知道自己胜券在握，春水还是不敢掉以轻心。
思考了一会儿，春水决定采取先攻外围，步步为营，逐次突破的方法，让吴局长慢慢感受到压力。想着，就给局办公室主任王小毛打电话，说：“小毛同志，请你来我办公室一趟。”王小毛马上就过来了，问：“局长，您有什么指示？”
春水笑着说：“吴局长在不在家？”王小毛说：“早上打电话来了，说是下到基层有事去了，具体下到哪里没有说。”春水听了，笑着说：“老吴这个人，有事也不打个招呼。这样吧，有件事，局党组和局务会要开会研究一下，请你通知一下在家的局党组成员和局务会领导，到小会议室开会。”
王小毛又问：“现在吗？”
春水回答：“是的，现在。”王小毛点了点头走了，春水给自己泡了杯茶，在自己的办公室静静地等着，不想马上去小会议室。领导开会的时候，总是要等别人都到齐了，自己才姗姗来迟，不是没有道理的，去早了，一个人形单影只地坐在主席台上，有一种孤单的甚至是无助的感觉。只有当所有与会者都到齐后，自己再从众人的目光中穿行过去，无形中就有了一种优势，感觉自己浑身充满了力量。同时，也让下属有了一种威慑，可望而不可即的敬畏之心。
十多分
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