薄弱，蜀也这么一家玻璃生产厂家，而国整个西南也这么一家玻璃厂，算得备受关注了。订单不断，生产繁忙，当然了，加班多，每个月的工资也高，很多人击破了头为能进这个单位做了一名正式职工。
不过，那一年，一声号召，异常轰轰烈烈的大运动开始了，厂里的很多人也纷纷相应国家号召，还一顿影响到了正常生产。不过那个时候，大家都没意识到这有什么问题，但是直到有一天，厂里的技转科科长被人带走的时候，很多人才猛然意识到了事情的严重性，只是这个时候，他们根本无力去扭转局面了，时间不长，技转科副科长，还有另外三个技术员，以及一位副厂长，还有一些职工都被先后带走，厂里彻底停下来了，这一停，几乎完全停滞了下来。
等到准备重新开工生产的时候，厂里才猛然发现一个大问题，没有技术人员了，很多设备也遭到了破坏，根本无力修理，从此，厂里越来越差了，彻底走了下坡路，算有订单也几乎难以完成，订单延期、残次品，既然完不成任务，那订单也没了，职工每个月也只能领到自己的基本工资而已。
老厂长想要重新找技术员，但是根本找不到，等到七八年大学恢复招生的时候，老厂长开始考虑从大学招对口专业的毕业生了，不过这个问题直到去年才得以解决。去年，省分配进来两名专毕业生，虽然仅仅是专生，那也是高材生了，专业对口，那两名毕业生的到来，倒是缓解了产品质量的问题，大家都一度十分高兴。
但是在分配确定职务的时候，厂里认为两名技术员都是新来的，工作时间和格资历太浅，只能给予技术员的职业，不过两名技术员认为技术科的活都是他们两个人干的，那也得给个科长和副科长的职务，因为职务不同，待遇和工资真的相差悬殊。
于是矛盾出现了，后来闹僵了，两位技术员要闹罢工，这事厂里交给了副厂长王耀祖处理，只是处理的结果是，王耀祖
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