们才不管今后的事情呢。反正是国家的钱，想怎么折腾就怎么折腾，即使今后出了什么问题，他们也就屁股一拍就调离了。冯院长，说实话，现在我真的很敬佩你，因为你是一个有责任感的领导，而且非常的律己。真的，我绝不是奉承你。所以，我们医院能够有你这样的一位院长，这是我们的福气。”
我看得出来，他确实不是故意在奉承我，但是我依然还是觉得很别扭。我还不大习惯别人这样对我当面的赞扬。
不过我知道自己一直在坚守，坚守自己内心的那个原则：凭良心办事。
可是，问题的关键是，我太没有经验，而且思考问题也还不是那么的成熟。我真的希望自己能够尽快成熟起来，能够时时处处都可以把问题考虑得更全面一些。我知道这需要阅历，而我最缺乏的却恰恰是这方面。
几天后，邓峰拿出了新的工作方案，其中也包括了需要去考察的那些医院的名单。我发现他制定的计划里面全是国内医院，而且拟定出去考察的都是各个科室的主任，还有我们全部的院领导。我当然知道他的意思不是一次性地全部出去，不过我觉得这样的计划不大好。
随即，我召开了一次院长办公会专题研究这个问题。
我的想法很简单，就是以考察国内大陆的医院为主，然后港澳、台湾地区的医院为辅，日本及欧美发达国家的医院也应该去看看。我说，在这样的事情上不要怕花钱，这样的钱花出去了值得。不过我还提出，最好是分成三到四支考察队，每个队应该包括科室主任，骨干医生还有护士，后勤方面的行政人员也要考虑。不过每个考察队的人数不宜太多，三、五个人就可以了。而且时间不应该太长，最多不能超过半个月，因为这次的考察不是出去游山玩水，而是一种紧张的工作，每个考察队回来后必须交出有价值的考察报告。此外，医院的领导除了邓峰之外其他的人尽量不要考虑，因为医院的日常管理
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