的肩膀后说：“哥们儿，别这样。你看我，一个当医生的都跑来和你们混在一起了，你还要咋的？”结果那人竟然就咧着嘴朝着她笑了。
当邓峰告诉我这件事情的时候我也笑了，我说：“看来这思想工作的做法很多啊？”
邓峰笑着说：“这丫头，看上去没有任何心机似的，做事情也似乎大大咧咧的，后勤的人就喜欢她这种性格。不过她其实蛮心细的，只不过不表现出来罢了。你不知道，她可是把工作进度控制得很严格的，什么时候完成什么事情，什么时候做某个程序，她都记录在案而且总是会用那样的方式督促下面的人完成。”
我觉得这个人算是选对了。所以我还是很佩服简毅的，至少她在这件事情上面做了个好事情。
不过她还是很过分，在不到一个月的时间里面，她几乎把行政部门的负责人换了个遍。当然，她事先都要告诉我她的想法，如果我不同意的话她就说：“一个单位死水一潭并不好，干部需要流动，流动了才会有活力，一个人在一个岗位干的时间长了就会思想僵化，安于现状。”
我觉得她的这个理论倒是很对，而且她的动作并不是特别的大，被免职的干部很少，主要是部门之间的流动。
不过还好的是，她没有动业务科室。我知道她不敢，因为业务科室的主任们都是科室里面相对来讲业务能力最强的人。业务能力强而且又具备一定管理能力的人并不多，而更主要的问题是业务科室不可能像行政部门的科室那样可以随意流动，比如，总不可能把中医科的主任调到放射科当主任吧？
她把药剂科主任给撤职了。据说是在上次药品招标过程中那位主任在后面说了些简毅的坏话，这件事情估计被简毅知道了。
我相信这种说法，因为简毅心里有鬼，而且我也从江梅的那件事情上看出来了，简毅其实是一个心眼很小的女人。
当时简毅向我说出
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理