转身离开。
我嗟叹了很久，这才拿着她的辞职申请去到了简毅那里。刚才我看了一眼她的辞职申请，其实就寥寥几个字而已：医院领导：我因个人原因提出辞去公职，自谋职业。请批准。后面是她的亲笔签名。
简毅在听了我的情况说明后顿时就生气了，“她辞职干嘛不来找我？我是党委书记，她是党员，是中层干部，她的眼里也太没有组织观念了吧？”
我不禁苦笑，“简书记，对一个已经铁心要辞职的人来讲，你去讲这些还有什么用处呢？现在人家是什么都不要了，所以我们最好就顺水推舟地同意算了。”
她气呼呼地道：“要是我不同意呢？”
我更加哭笑不得，“我说了，人家已经铁心辞职了。你不同意起什么作用？人家不来上班就是了。到时候我们最多也就是给人家一个处分，开除什么的。这样的结果不是一样吗？反倒把关系搞得那么紧张了，我觉得没有必要。”
她说：“现在是她在炒我们的鱿鱼呢，我们开除她的话是我们炒她的鱿鱼，这怎么可能是一样的？”
我觉得自己面前的这个女人有时候还真是不可理喻，不过我还是继续在劝说她，“简书记，现在是什么时代了？人才自由流动的时代。人家要辞职，我们不应该阻拦才是。现在我们同意她辞职，这会让我们的职工觉得我们大度、开明，如果我们对她进行毫无意义的阻拦，职工们会觉得我们肚量狭小、思想保守的。我们医院才刚刚进行改革呢，不能因为这样的小事情影响到大局。我觉得我们应该给职工一种新的气象，比如这样的事情，我们就应该充分尊重职工的自主选择。你不是说过吗？人才要流动才有活力嘛。我觉得不应该仅仅是在我们内部进行人才的流动，而应该把人才的流动放到全社会上去才是。现在江梅提出辞职，这是好事情啊？我们的编制不是又多出来一个了？今后我们要引进管理型或者学术型的专家不
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