偶然瞥见书上的只言片语，上面跳出了一句话：人人生而平等。
郑楚生则陷入了沉思，这是一个美好的构想，一个以搬砖为生的人和一个以接触键盘为职业的人，所处的工作环境一定不相同，即便他们在人格上是平等的。
一个需要持续不断地超负荷输出体力，一个不断在消耗脑力的过程中同时输出体力，他们因为职业的原因，身体显露出来的症状痕迹也不相同。搬砖的工人需要注意身体各部位肌肉损伤，避免韧拉伤，而敲键盘的从业者，最需要注意保护自己的视力，同时注意机器辐射，还要注意手腕手指，避免腱鞘炎的职业病，腰部因为久坐，也需要多加注意。
因此，他们的生活因为职业等原因，需要面临的问题而各不相同，郑楚生认为，商业的人文目的，是为了让所有的人通过合理的价格，获得他们所需要的产品与服务，更方便更轻松地生活，不断满足幸福感的上升，这样或许会实现人人生而平等，直到他们都获得了合理的幸福。合理的幸福的原因可能千差万别，但是它一定是不损人的，结果是会促进整个人活得更积极。
商业是最容易实现这些的途径。郑氏集团一直在向多元化，轻灵话发展，对于各种阶层不同职业的人员，进行持续的跟踪与统计，对于大家提出的关于商业上的问题，郑氏集团从来都很重视，并提出可以解决问题的等效方法。
招聘了很多人员，已经陆续开始入职，会有人事部专门人员带领新职员熟悉工作流程，并提出了很多提高工作生活效率的小窍门，在生活方面，员工可以花不同的价格获得郑氏集团提供的不同产品与服务，当然是折本提供给员工福利，如果员工在使用过程中，进行了详细记录与体验，发现问题或者提出建议，郑氏集团负责市场调研的人员会视所提交报告的不同，给予不同程度的奖金，当然这一切是在法务部的监督下进行，需要财务部审批。当然，员工可以不选
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