“气死我了气死我了…”回到公司，karen将沾了咖啡的大衣脱下来，甩在椅子上，气到在办公室里不停走来走去。她觉得自己的肺都快要被那两个女人气炸了。“装白莲花？可真有你的。”
她现在只要一想到夏鹿就气不打一处来，尤其是她眨巴着无辜的大眼睛问她为什么的时候。要不是今天她是为了息事宁人过去道歉，她真想抬手给她一个大巴掌。让她忍下这口气的人是金风南和周铭郴，她不希望他们之间的关系因为这种不值当的事被影响到。
“总监，李主管和设计师吵起来了。”助理敲开门，探头对她说道。
“什么？”
“刚才开会的时候李主管说新项目的问题，设计师不同意，两个人产生分歧以后就开始争论，结果现在吵起来了。”
主管跟设计师吵架这种事在行业内并不罕见，这是由公司的管理架构决定的。大多数公司管理和设计本身就是两条职业发展路径，很多主管并不懂设计本身，难免有时让设计师产生外行领导内行的感觉，这种时候沟通技巧就显得尤为重要。
显然，这位新来的李主管这项技能并不高超，没来多久就跟设计师发生了正面冲突。
karen刚走到会议室门口便听到里面传来争吵声，“我不干了！你能干你来干，别光说不练。”
“你这是什么态度？我们的目的都是一样的，都是要把自己的本职工作做好，遇到问题沟通就好，你甩手不干算是怎么回事？难道公司请你来就是耍脾气的？”这是李主管的声音。
“按你说的没法干，”设计师不甘示弱，“你那么能就由你来干好了，还要我们这些设计师做什么，你是大爷你说了算行吧？”至此，会议室的门被人拉开，设计师气冲冲从里面走出来，看到karen愣了一秒，嘟囔了一句“真没法干”就回自己的工位了。
当然，摔摔打打是少不了
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