事荒废剩下的几年合同时间。
最终还是主动辞职走人……当然了，人家是高学历的技术大佬，法律意识强悍，反手就去起诉索赔了，还把老东家苛待技术骨干，不守信诺的事情给宣扬了出去。
尽管这一场官司人家老板在法律上站住了脚跟打赢了，但是名声也臭掉了，后续在业内招揽高级技术骨干就招不到了……听说这老板已经把工厂迁移到其他省份去了，没办法，苛待技术骨干，签了保障合同又反悔的负面名声，在松江这一片的业内都传遍了。
剩下的几个技术骨干一看老板如此，一个个都找下家跳槽了，而这老板又找不到新的技术带头人，工厂都快停摆……
再不走，工厂就完蛋了。
所以在大楚帝国里，强制性，高度限制性的保障合同，作为一种专门针对高级行政人才以及技术人才的高标准劳动合同，你要么不签，这签了就得老老实实的给钱……除非企业破产了。
不过就算企业破产了，这破产清算的时候员工的薪资也是属于最优先结算的群体，而保障合同的员工依旧能够从破产清算里获得合同期的剩下全额薪资。
所以一个企业，其实很少和员工签这种保障合同的，一般都是实在缺人，迫切的需要该员工才会给出这种合同……再往上的话，那基本就是给股份。
孙旭能够签署这种保障合同，纯粹是因为行业的缘故，新型棉纱行业的专业技术骨干实在太少……而市场需求又极其庞大，周边的企业一个个都盯着安华纺织公司里的那几个技术骨干，天天挥动着粗头想要挖角，王立清也是没办法，为了留住孙旭这种技术骨干只能给出这种对企业而言非常被动的保障合同。
所以孙旭自己有时候都觉得，自己就是一个撞了大运的幸运儿，刚来松江就进入了新型棉纱行业……
而这种幸运也是导致他对未来有极大不安的主要原因！
他的保障合同还剩下三年……就算三年内不
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理