岗位，尤其是那些高、尖、精的知名企业，对薪资、职位、人数进行把关，如果不满意及时协调对接，或者由我出面协调，企业必须承担他的社会责任，为长安的发展贡献自己的力量。”
“好的，书记，要求我都记下了。”
王鸿涛继续说：“还有，‘唐皇城’规划区还有二十几户钉子户，市政府启动强拆程序，加快走法律程序。这件事以前张新文负责，我看交由副市长陈杰负责吧，常务的工作你临时调整吧，我估计得空缺一段时间。咱们合计一下常务的人选吧？”
胡昊想了想说：“书记，我觉得副市长陈杰很适合，能力毋庸置疑，本来也是常委，按资历也是顺势进一步。”
“咱俩想到一块了，我看过陈杰的履历，从基层一步步干上来的，那就定他吧，我给省委推荐。空缺的常委副市长我打算让统战部长周雄接任。至于空出来的统战部长，就给‘三区合并’腾一个位置吧，消化一个区委书记。”
胡昊又问：“书记，还空缺副书记，也能消化一个区委书记。”
“嗯，市委副书记，我打算从经开区或者高新区选一个，你觉得谁合适？”
胡昊笑着说：“我觉得都行，两个开发区戏份都挺足，这几年确实发展的很迅猛，用谁都能说的过去。”
“好吧，我再考虑一下，无论用谁，你再从副市长里挑选一个经济能力强些的副市长去经开区或者高新区，至于空缺的副市长，从县区选拔一个，这样就把‘三区’的区委书记解决了。”
“书记，接下来就得考虑‘多余’的两个区长了。”
“灞水区委书记6月份到龄，能解决一个，再瞅瞅哪里有位置吧，万一不行就先库存，有了合适的岗位再行安置。先把区委书记、区长定好，后面的事情可以一步一步来，能当大区的一、二把手，他们就得有智慧解决问题。暂时的人浮于事、人员机构臃肿在所难免，不打紧，咱们还采取老一套，新人新办
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